Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.
Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und sind möchten unsere Kitas mit Ihrem Fachwissen bereichern? Wir von der Stadt Bochum können Ihnen das richtige anbieten! Das Jugendamt der Stadt Bochum sucht Sie als
Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagog*innen (w/m/d)
als Inklusionskräfte
Kennziffer: 51-504
Bewerbungsfrist: 01.09.2024
Bewertung: EG S 8a TVöD-SuE
Das Jugendamt der Stadt Bochum führt 20 Kindertageseinrichtungen in eigener Trägerschaft.
Ihre Aufgaben
- Sie fördern Kinder mit und ohne Förderbedarf individuell im Alltag und unterstützen sie bei der Bewältigung des Alltags, fachspezifisch und qualifiziert
- Sie sind zuständig für die Planung, Gestaltung, Durchführung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit und der Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen in enger Kooperation mit der Leitung
- Sie erkennen Förderbedarfe bei Kindern und wirken bei der Antragstellung mit
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung mit, insbesondere bei der Teilhabe und Partizipation der Inklusionskinder
- Sie wirken bei der sinnvollen und reizarmen Gestaltung des Gruppenraumes mit.
- Die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in der Arbeit mit Kindern stellen einen weiteren Bereich Ihres Aufgabenfeldes dar
- Sowohl die Beobachtung und Dokumentation als auch eine intensive Zusammenarbeit mit den Familien gehören zu Ihren Aufgaben
- Sie stellen den Schutzauftrag sicher, insbesondere für Kinder im Rahmen der Inklusion
- Die Zusammenarbeit im Team, mit Träger und mit anderen Institutionen, wie Frühförderstellen und Therapeuten gehört zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine angeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*in/Heilpädagoge*in (andere Qualifikationen im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz - KiBiz - sind zulässig: Positiv-Liste - Personaleinsatz in Kindertageseinrichtungen in NRW (lvr.de)
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie vorhandene Fach- und Sozialkompetenz, sowie Empathievermögen
- Deutsche Sprachkenntnisse mit mindestens Niveau C1
- Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel einsetzbar, konfliktfähig sowie belastbar
- Eingehende Kenntnisse von pädagogischen Grundkonzepten sowie des Kinderbildungsgesetzes und deren Anwendung sind vorhanden
- Sie haben praxisorientierte Ideen zur individuellen Förderung von Kindern mit herausforderndem Verhalten
Unser Angebot
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leistungsorientiere Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD) mit Sonderzuwendungen
- Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder für eine Zusatzrente
- Jobticket und Jobrad für einen umweltbewussten und kostengünstigen Weg zur Arbeit
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen und den jeweiligen Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu einfach Ihre Vorstellungen mit
- Grundsätzlich können die Aufgaben auch bei mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden
- Förderung von Kompetenzen! Wir bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Es erwarten Ihnen daher familienfreundliche und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingung
Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.
Wir fördern individuell Ihre Kompetenzen und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Es erwarten Sie daher familienfreundliche und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen.
Sie erhalten Entgelt nach einem Tarifvertrag, der eine Sonderzuwendung und Leistungsorientierte Bezahlung vorsieht. Darüber hinaus zahlt die Stadt Bochum für Sie Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, so dass Sie später eine Zusatzrente erhalten. Mit unserem Jobticket und dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren.
Zusätzliche Informationen:
Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.
Jetzt bewerben!
Stadt Bochum
Fachamt: Michaela Engel, Telefon: 0234/910-3106, E-Mail: mengel@bochum.de
Personaleinsatz: Alessandro Frascà, Telefon: 0234/910-2072, E-Mail: afrasca@bochum.de
