Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Zur Übernahme einer Schlüsselrolle in der Leitung unseres achtköpfigen Teams an einem unserer bundesweiten Standorte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung.
Das bieten wir
Schlüsselrolle im Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebietindividuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönlicheEntwicklungsmöglichkeiten
kreatives und motiviertes Team, dass sich durch Umsetzungsstärke, Exzellenz und Leidenschaft auszeichnet
erstklassige Gestaltungsmöglichkeiten und ideale Voraussetzungen, um eigene Ideen in die Praxis umzusetzen
Möglichkeit zur Nutzung eines JobRad/Dienstrad
internationale Zusammenarbeit durch engen Austausch mit unseren Nearshore-Standorten im Ausland
unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von Tätigkeiten im Homeoffice
Deine Aufgaben
Sicherstellen und Durchführen der korrekten Entgeltabrechnungunter sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichenAspekten
erster fachlicher Ansprechpartner für Fragen zu Entgeltabrechnungen seitens Senior Management und Standortleitungen
Weiterentwickeln eines einheitlichen Controllings vonBeschäftigtenkennzahlen, der Personalplanung, der Kündigungsquote sowie von Eintritten und Austritten
Leiten von und Mitwirken bei Projekten zur Prozess- undSystemoptimierung z.B. bei Personalinformationssystemen
Optimieren des internen und externen Reportings
Monitoring steuerungsrelevanter quantitativer und qualitativerPersonalkennzahlen
Erstellen von Personalkostenplanung und Forecasts zur Personalkostenentwicklung
Analysieren der Zahlenbasis und Ableiten von Maßnahmen undHandlungsempfehlungen
enges Zusammenarbeiten mit HR Management und HR Controlling
Verantworten und Erstellen von regelmäßigen Reportings undStatistiken, die auf Gehaltsdaten basieren
So bist Du
tiefgehende Expertise in der Entgeltabrechnung und im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Mehrjährige Führungserfahrung in einer äquivalenten Funktion
Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Steuerungpersonalwirtschaftlicher Prozesse
sehr gutes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie
hohe Zahlenaffinität
Kenntnisse des P&I Loga Systems sind von Vorteil
erfolgs- und ergebnisorientierte sowie kommunikative Arbeitsweise
hohe Eigenmotivation, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit gleichermaßen
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen
Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen steht Dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.