Sie suchen einen Job im Ennepe-Ruhr-Kreis, der Ihnen interessante Aufgaben in der Arbeit mit Kinder und Jugendlichen bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Schwelm bietet kurze Wege zu den umliegenden Städten und ist über die nahegelegenen Autobahnen gut erreichbar. Zur Seite steht Ihnen ein engagiertes Team aus dem Fachbereich 221 - Jugend. Das wichtigste zuerst! Tätigkeiten:
- Koordination der Tätigkeiten der Mitarbeiter*innen des Jugendzentrums
- Gesamtkonzeption des pädagogischen Angebots des Jugendzentrums
- Administrative Tätigkeiten rund um das Jugendzentrum
- Schaffung eines vertrauensvollen Kontaktnetzes zu den Adressat*innen der mobilen Jugendarbeit und Streetwork
- Planung und Durchführung von Ferienfreizeitmaßnahmen für Kinder und Jugendliche aus sozialschwachen Familien
- Planung und Durchführung von Angeboten zur Sexualprävention, Suchtprävention, politische und soziale Bildung, Nachhaltigkeitsarbeit (teils regelmäßige Kampagnenarbeit zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten)
- Planung und Durchführung von diversen Kurs- und Freizeitangeboten im Jugendzentrum, z. B. zum Umgang mit Social Media, Töpfern, Basteln, Auskünfte für Kinder und Eltern im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Gremienarbeit
Arbeitsumfang:
- Die wöchentliche Arbeitszeit für Vollzeitkräfte beträgt 39 Stunden
- Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Studienfächer „Soziale Arbeit“ oder „Sozialpädagogik“ oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Kindheitspädagogik
- Eine einschlägige, mindestens fünfjährige Berufserfahrung
- Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Sicherer Umgang mit den Office-Produkten
- Engagement, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationskompetenz und -geschick, Durchsetzungsvermögen
Was wir Ihnen bieten
- Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe EG S15 TVöD-SuE
- Eine monatliche Zulage von derzeit 180,00 € gemäß einer Vollzeitstelle
- Eine 2. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZKV)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- Die Möglichkeit des Fahrradleasings
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!
- Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation.
- Die Bewerbung sollte daher eine PDF umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise enthalten sind
- Richten Sie Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de oder online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns
Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.
Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Beger (02336-801-293) oder bei Verfahrensfragen an Frau Gräfe (Tel. 02336/801-215).
