Drucker/in oder Mediengestalter/in (m/w/d) / 11447 / Dezernat 03 - Wirtschaft und Betriebe, Logistik

Drucker/in oder Mediengestalter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 6 TV-L)
Einsatzbereich: Dezernat 03 - Wirtschaft und Betriebe, Logistik
Stellen ID: 11447
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 28,875 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.04.2026 Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung, Fertigstellung und Weiterverarbeitung der vorgegebenen Aufträge in der Digitalproduktion
• Fachliche Auswahl, Vorbereitung und Prüfung der verschiedenen Papiersorten in Bezug auf Größe (DIN Formate) Nutzen, Farbe und Gewicht (Haptik)
• Erstellung von Skripten, Broschüren, Flyern, Postern, Rollups, Visitenkarten, Briefumschlägen, Etiketten, Akzidenz, Formularen der Patientenversorgung, Dokumentationsbögen sowie NCR- Durchschreibesätze
• Colormanagement, Durchführen von Farbkalibrierungsprozessen an den Produktionsgeräten
• Wartung und Pflege der Maschinen
• Prüfung des Material- und Papierbestandes hinsichtlich der auszuführenden Aufträge
• Bestellung und Übersicht von Verbrauchsmaterialien
• Kontrolle der gelieferten Ware
• Durchführung der jährlichen Inventur (Zähler, Schreiber)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter/in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung oder erworbene Fachkenntnisse im Bereich der Drucktechnik (Fachrichtung Print)
• Technisches Verständnis und gute PC Kenntnisse sind Voraussetzung (Microsoft Programme)

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.