Berater (m/w/d) für das Patientenmanagement SAP IS-H

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Berater (m/w/d) für das Patientenmanagement SAP IS-H

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Dokumentation von Kundenanfragen über unser System für Support- und Serviceanfragen (im Bereich Administration; bspw. zur sachgerechten Abbildung der Fälle im System, Abrechnung, dem elektronischen Datenaustausch mit den Kostenträgern, Auswertungen, …)
• Anpassung der Grundeinstellungen an die individuellen Bedürfnisse der Kunden
• Aufnahme von weitergehenden Anforderungen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
• Durchführung von Kundenprojekten
• Testen von Korrekturauslieferungen seitens des Herstellers
• Durchführung von Schulungen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung und praktische Berufserfahrung in der Patientenadministration einer Gesundheitseinrichtung mit Abrechnung von stationären oder ambulanten Leistungen
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement o.ä. in Verbindung mit hoher IT-Affinität
• Kenntnisse im Bereich der administrativen Geschäftsprozesse im Krankenhausbereich
• Optimalerweise Erfahrung in der Betreuung von Krankenhaussystemen
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Eigeninitiative sowie Flexibilität / Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Menschen und sich stetig wandelnde Umstände / Vorgaben
• Reisebereitschaft (in gemeinsamer Abstimmung)

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden, das eingebunden ist in einen Gesundheitskonzern mit mehr als 4.000 Beschäftigten
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe
• Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Fortbildung an unserer RZV Akademie
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine hochmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit außergewöhnlichen Sozialleistungen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing
• Nutzung der konzerngetragenen Einkaufsplattform
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Firmenfitness mit Wellpass