Schwerpunkt Personalwirtschaft
Hey Du!
Schön, dass Du den Weg zu unseren Ausbildungsstellen gefunden hast. Wir freuen uns, wenn Du Dir fünf Minuten Zeit nimmst und schaust, was Dich bei uns erwartet.
WIR - die DEG Dach-Fassade-Holz eG (DEG) - sind DER Handelspartner für Dachbaustoffe. Seit über 75 Jahren kaufen Dachdecker und Zimmerer ihre Materialien in unserer Genossenschaft ein. Du kannst also davon ausgehen, dass WIR in der Gesellschaft einen großen Beitrag für ein „Dach über dem Kopf“ leisten. Für dieses Ziel setzen sich täglich über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 23 Standorten ein. Zu diesem Team gehören durchschnittlich 40 Auszubildende. Und das Beste daran ist: Du kannst Teil unseres Teams werden!
Was solltest Du mitbringen? Hier ein kurzer Überblick:
Wir erwarten ganz sicher kein Überflieger-Zeugnis. Uns sind vor allem ein star- ker Charakter und eine überzeugende Persönlichkeit wichtig. Bei uns punktest Du,
- die Fachoberschulreife, Hochschulreife oder Fachhochschulreife erreicht hast
- auf Deinem Zeugnis in den Fächern Deutsch und Mathematik eine drei oder besser steht
- gerne im Team arbeitest und offen auf Menschen zugehst
- neugierig bist und gerne Neues dazu lernst
Bist Du neugierig auf Deine Aufgaben bei uns? - Hier ein kleiner Einblick!
Als Azubi bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams. Im ersten Ausbildungsjahr lernst du zunächst die DEG Dach-Fassade-Holz eG kennen und machst dich mit den typischen Aufgaben vertraut: Anrufe tätigen, E-Mails beantworten und setzt dich mit den wichtigsten Programmen wie SAP, Word und Excel auseinander. Du lernst organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten auszuführen. Zu deinen Aufgaben zählt beispielsweise die Erledigung von Schriftverkehr, die Planung und Überwachung von Terminen, das Vorbereiten von Sitzungen. Es erwarten dich täglich unterschiedliche Aufgaben. Du wirst viel Zeit am Computer verbringen aber gleichzeitig auch häufig Kontakt mit Mitarbeitern haben. Nach dem ersten Ausbildungsjahr kannst du dein Wissen in Wahlqualifikationen vertiefen. Bei der DEG Dach-Fassade-Holz eG steht mit dem Ausbildungsbeginn 2025 die Wahlqualifikation Personalwirtschaft im Vordergrund.
Was WIR Dir bieten? - mehr als nur ein Dach über dem Kopf!
#schuleneudenken
Für die Berufsschule besuchst Du das Genossenschaftliche Berufskolleg (GenoKolleg) in Münster. Der Blockunterricht im Internat bringt Dich erfolgreich durch die Theorie und bereitet Dich optimal auf die Abschlussprüfung vor. Vormittags lernen und am Nachmittag und Abend die junge Studentenstadt Münster entdecken. Das ist Schule von morgen!
#digitalazubi
Zum Ausbildungsbeginn erhältst Du von uns ein IPad. Damit startest Du digital durch und bist für den modernen Unterricht am GenoKolleg bestens vorbereitet.
#vergütungscheck
WIR wissen Deine Arbeit zu schätzen und zahlen Dir eine attraktive Vergütung. Bei uns verdienst Du 1.135,08 Euro im ersten, 1.221,48 Euro im zweiten und 1.300,32 Euro im dritten Lehrjahr.
#zugabe
WIR setzen noch einen drauf und übernehmen Deine Fahrtkosten zur Berufsschule sowie Lehrbücher. So kannst Du mit Deinem Gehalt besseres anstellen, als es an der Tankstelle in Benzin zu verwandeln. Des Weiteren bezuschusst die DEG das 49,-€ Ticket, das in fast allen Nahverkehrszügen sowie Bussen und S-Bahnen gültig ist.
#degcampus
Unser internes Schulungsprogramm eröffnet Dir neue Wege. Arbeite Dich tiefer in SAP ein oder verbessere Dein Zeit- und Organisationsmanagement. Entwickle Dich ganz individuell nach Deinen Interessen und Fähigkeiten.
#patenschaft
Während Deiner Ausbildung begleitet Dich Dein persönlicher Pate. Unsere Paten sind junge Mitarbeiter und ehemalige Azubis, die genau wissen, worauf es in der Ausbildungszeit ankommt. Du hast Fragen, Sorgen oder Ideen? Dein Pate hat immer ein offenes Ohr für Dich und ist Dein fester und verlässlicher Ansprechpartner.
#teildeserfolgs
Werde als investierender Mitarbeiter Mitglied bei der DEG. Mit Deinen erworbenen Genossenschaftsanteilen sparst Du ein Geschäftsguthaben an und nimmst Teil am wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.
#bleibeinmcdeg
Wir bilden unsere Azubis mit Weitsicht und Perspektive aus. Das bedeutet für Dich eine hohe Übernahmechance! 95 Prozent unserer Auszubildenden erhielten in den vergan- genen Jahren anschließend einen Arbeitsvertrag.
Bist Du von uns überzeugt? Dann zögere nicht und bewirb Dich jetzt!
Der Bewerbungsprozess bei der DEG
Bewerber und Bewerberinnen für einen Ausbildungsplatz durchlaufen bei der DEG einen eigenen Bewerbungsprozess.
Schaff es, mit den folgenden fünf Schritten zum neuen DEG-Azubi.
1. Bewirb Dich über unsere Seite Jobs und Ausbildung auf eine der ausgeschriebenen Ausbildungsstellen. Anschließend prüfen wir Deine Bewerbungsunterlagen.
2. Wenn Deine Bewerbung einen guten Eindruck hinterlässt und bei uns auf Interesse stößt, laden wir Dich zu einem Einstellungstest ein. Mit Dir gemeinsam finden wir einen geeigneten Termin. Beim Test löst Du beispielsweise Rechenaufgaben und beantwortest Fragen zum logischen Denken. Im Bereich Lagerlogistik dauert dieser Test ungefähr 45 Minuten. Für die kaufmännischen Ausbildungsstellen planst Du bitte zirka 90 Minuten ein.
3. Mit einem erfolgreichen Einstellungstest legst Du einen weiteren Grundstein für eine Ausbildung bei der DEG. Die besten Bewerber und Bewerberinnen laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
4. Im Vorstellungsgespräch können sich beide Seiten ein genaueres Bild voneinander machen. Überzeug uns im persönlichen Gespräch und stelle Deine offenen Fragen. Nutz die Chance und sei neugierig.
5. Jetzt ist es fast geschafft! Einige Tage nach dem Vorstellungsgespräch erhältst Du von uns die Nachricht, ob Du mit einem Ausbildungsplatz bei der DEG in Deine berufliche Zukunft starten kanst.
Das DEG-Team wünscht viel Erfolg!
Jetzt bewerben
Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf findest Du hier:
Ausbildungsverordnung Kaufmann/-frau für Büromanagement
Ausbildungsrahmenplan Kaufmann/-frau für Büromanagement
Vorzugsweise sendest Du uns Deine Bewerbung per Email an bewerbung@dde.de.
