Ausbildung zum Pflegefachmann Generalistik (m/w/d) - August 2025 / 11594

Ausbildung zum Pflegefachmann Generalistik (m/w/d) - August 2025
(Entgeltgruppe: TVA-L Pflege)
Einsatzbereich: Schule für Pflegeberufe
Stellen ID: 11594
Eintritt: 1. August 2024
Umfang: Vollzeit / 38,5 h / Woche
Vertragsart: Befristet
Befristung: 3 Jahre

Ihre Aufgaben

Förderung der Gesundheit, Verhütung von Krankheit und die Versorgung und Betreuung kranker, behinderter, junger, alter und sterbender Menschen
Beratung und Unterstützung von Patienten und deren sozialem Umfeld in ihrer Gesunderhaltung
Unterstützung der Menschen bei alltäglichen Aktivitäten, z. B. Körperpflege, Bewegung
Versorgung von Wunden und Drainagen
Umgang mit Medikamenten
Interprofessionelles Arbeiten
Zielgerichtetes Handeln in Krisensituationen
Menschenwürdige Gestaltung des Umgangs mit Behinderung, Alter, Sterben und Tod
Einsätze bei Kooperationspartnern für Psychiatrie, stationäre Langzeit- und ambulante Pflege
Ausbildungsbegleitend kann ein Studium an der FOM oder der HFH absolviert werden

Ihr Profil

Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Pflegefachassistenz
Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)
Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere Kindern jeden Alters
Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Praktikum erwünscht
Freuen Sie sich auf:
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung
Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand
Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Pflege) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.