Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d) / 10737 / Klinik für Augenheilkunde

Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)
(Entgeltgruppe: Ä1 bzw. Ä2 TV-Ärzte)
Einsatzbereich: Klinik für Augenheilkunde
Stellen ID: 10737
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 42 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben

• Tätigkeit in der Patientenversorgung
• Lehre und Forschung

Ihr Profil

• Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt bzw. abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung im Gebiet der Augenheilkunde

Freuen Sie sich auf:

• Die volle Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Augenheilkunde
• Die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.